おはようございます、たっくんです。
30度近い日が続いておりますが、皆さんはお元気にお過ごしでしょうか？
季節の変わり目となりますので、体調管理に気を付けていきましょう！
さて本日の記事は転職サイトを用いた転職の全体フローをまとめました。
低学歴、未経験、非正規社員、30歳過ぎて転職を検討している方は是非 参考にしてください。
転職のお悩み
先ずは転職にあたりネットでよく見かけるお悩みについて触れておきます。
＜転職のお悩み＞
・未経験でも転職できるか
・低学歴（高卒、専門卒、大卒だけど学力低い）でも転職できるか
・非正規社員から正社員に転職できるか
・30歳過ぎて転職できるか
読者の方もいずれかの条件に当てはまる方がいるかもしれませんが、
筆者は4つすべての条件に当てはまってましたが、見事に転職成功しました。
ご自身を変えたいのであれば行動しましょう！転職先は必ず見つかります！！
転職サイトを活用した転職フロー
筆者の転職経験を基に転職フローを表にまとめました。
横が時間軸、縦が関係者を表してます。
次ページでは各工程について解説していきます。
転職フローの解説
①書類作成とは履歴書、職務経歴書です。
求職者がどんな経歴の持ち主か転職エージェントに伝えるため、用意する必要があります。
②転職エージェント登録です。近年転職者が増加傾向にあることから、
転職エージェントもたくさんありますので、こちらのサイトを活用してください。
参考サイト：転職エージェントおすすめ53社を徹底比較【2025年】後悔しない選び方も紹介！| CAREER BIBLE
③電話面談とは転職先エージェントが求職者の転職条件を確認するために実施いたします。
電話面談までに転職条件をあらかじめ決めておきましょう。
転職条件例：職種、業種、勤務地、給与、勤務時間、転勤有無、福利厚生etc.
④求人調査とは転職エージェントが求職者の転職条件に合わせて求人を調査します。
求人内容によっては非公開求人もありますので、特定の企業へ応募したい場合、
事前に転職エージェントに伝えることをお勧めします。
⑤転職エージェントから紹介された求人とご自身の転職条件を照らし合わせ、
求人先を精査しましょう。
⑥求人に応募しましょう。
注意点！応募する求人は面接の練習を兼ねて、志望しない会社にも応募してください。
面接することで新しい発見があります！
⑦書類審査は求職者の履歴書と職務経歴書など書類のみで審査となります。
転職エージェントからアドバイスをもらいながら、書類の精度を高めましょう！
職務経歴書は下記の記事を参考にしてください。
転職のお悩み解決！低学歴&職歴で”超”優良企業転職者が解説 | これまでになかったキャリアアップ術！？
⑧面接までに必ず求人先を事前調査しましょう！
例：企業理念、企業風土、経営方針など
まとめ
今回の記事は転職サイトを活用した転職フローをまとめました。
転職希望者は、先ずご自身の履歴書と職務経歴書をまとめ、
次に転職先の条件を決めて求人応募しましょう！
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日本有数の大手企業に転職した筆者と
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転職エージェントを活用しても転職がうまくいかない方
低学歴からの転職
非正規社員から正規社員へ転職
未経験職種へ転職
海外留学帰国後の転職
・履歴書、職務経歴書を添付いただけるとより具体的なアドバイス可能です。
※個人情報である住所、連絡先は記載不要
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